Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Διευθυντή Ανθρώπινου Δυναμικού που θα ηγηθεί της στρατηγικής και της διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού στην εταιρεία μας. Ο ρόλος απαιτεί την ανάπτυξη και εφαρμογή πολιτικών που προάγουν ένα θετικό εργασιακό περιβάλλον, την προσέλκυση και διατήρηση ταλαντούχων εργαζομένων, καθώς και τη διαχείριση των διαδικασιών πρόσληψης, εκπαίδευσης και αξιολόγησης. Ο ιδανικός υποψήφιος θα συνεργάζεται στενά με τη διοίκηση για να διασφαλίσει ότι οι ανάγκες του προσωπικού ευθυγραμμίζονται με τους επιχειρηματικούς στόχους, ενώ παράλληλα θα διαχειρίζεται θέματα εργασιακών σχέσεων, αποζημιώσεων και παροχών. Επιπλέον, θα είναι υπεύθυνος για την παρακολούθηση της συμμόρφωσης με την εργατική νομοθεσία και την προώθηση της εταιρικής κουλτούρας. Η θέση απαιτεί ισχυρές ηγετικές ικανότητες, εξαιρετική επικοινωνία και ικανότητα επίλυσης προβλημάτων σε ένα δυναμικό περιβάλλον.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Ανάπτυξη και εφαρμογή πολιτικών ανθρώπινου δυναμικού.
- Διαχείριση διαδικασιών πρόσληψης και επιλογής προσωπικού.
- Σχεδιασμός και υλοποίηση προγραμμάτων εκπαίδευσης και ανάπτυξης.
- Διαχείριση αξιολόγησης απόδοσης και παροχών.
- Επίβλεψη εργασιακών σχέσεων και επίλυση διαφορών.
- Συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία και κανονισμούς.
- Συνεργασία με τη διοίκηση για στρατηγικό σχεδιασμό προσωπικού.
- Προώθηση θετικής εταιρικής κουλτούρας και εργασιακού περιβάλλοντος.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Διοίκηση Επιχειρήσεων, Ανθρώπινο Δυναμικό ή συναφές πεδίο.
- Εμπειρία τουλάχιστον 5 ετών σε παρόμοια θέση.
- Γνώση εργατικής νομοθεσίας και κανονισμών.
- Ικανότητες ηγεσίας και διαχείρισης ομάδας.
- Άριστες επικοινωνιακές και διαπραγματευτικές δεξιότητες.
- Ικανότητα επίλυσης συγκρούσεων και λήψης αποφάσεων.
- Εμπειρία σε συστήματα διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού (HRIS).
- Ικανότητα εργασίας υπό πίεση και διαχείρισης πολλαπλών εργασιών.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού;
- Πώς διαχειρίζεστε τις εργασιακές συγκρούσεις;
- Ποια εργαλεία HR χρησιμοποιείτε;
- Πώς προσεγγίζετε την ανάπτυξη των εργαζομένων;
- Ποια είναι η εμπειρία σας με την εργατική νομοθεσία;
- Πώς διασφαλίζετε τη συμμόρφωση με τις εταιρικές πολιτικές;
- Πώς προωθείτε την εταιρική κουλτούρα;
- Πώς διαχειρίζεστε την αξιολόγηση της απόδοσης;
